Йдуть в минуле відділи кадрів, на зміну їм приходять департаменти і управління по персоналу, так звані фахівці з human resources – людським ресурсам.
Грамотні бізнесмени відмінно уявляють собі, що серйозні завдання перед компанією можна ставити тільки в тому випадку, якщо є суб’єкт постановки завдання – осудні співробітники, єдиний спаянний колектив. Відповідно, роль HR-менеджера важко переоцінити. [...]
В минулу суботу був проведений «День 1С: Кар’єри» в області Іркутська. Даний захід був організований для студентів технічних і економічних спеціальностей компанією «1С-Форус», яка є дістрібутором «1С» в регіоні.
Недавно до питання підготовки управлінських кадрів представники ділового співтовариства повернулися на педраді «Професійне і бізнес-освіта: сучасні завдання, проблеми і тенденції розвитку». Учасники говорили про необхідність російського МВА.
29-30 жовтня в Санкт-петербурзькому державному електротехнічному університеті “ЛЕТІ” (Спбгету) пройшов семінару “Формування і оптимізація компетентностно-орієнтованого змісту освіти при дворівневій інженерній підготовці”.
Головний висновок, до якого прийшли учасники семінару, – бізнес, зацікавлений в скороченні розриву між підготовкою випускників і вимогами сучасних компаній, повинен стати, по суті, замовником освітніх послуг.
За розрахунками фахівців організації Graduate Management Admissions Council, зарплата фахівця після отримання диплома МВА повинна зростати на 56%. Як повідомляє Financial Times, в США менеджери, що отримали цей ступінь, заробляють від $100 тис. в рік.
Зарплати російських фахівців, що здобули освіту в престижних бізнес-школах, зазвичай скромніші.